可思科技希望，網站做好以後，就算SEO不是我們負責，也可以讓其他公司對於SEO是好操作的。
著重網站開發的流程，需求分析/使用者體驗/技術文件/驗收文件。
建立各類型地端雲端主機，包含壓力測試，風險控管。
良好的開發體驗，精美的線框圖與設計圖，先行看到可使用的系統。
我們致力檢視是否所有的行動與決策都符合，能夠以核心價值為目標努力！
強調對於工作/生活/專案的100%付出，成為真正的付出者，確實的拿到屬於自己的收穫！
面對問題不懼怕挑戰，我們就是答案。
可思科技提供內訓與外訓的教育培訓，幫助夥伴不斷更新專業知識、提升個人能力，而夥伴間的經驗分享，也能互相學習與成長，應用於自身的生活上，達到終生學習，一生受益的目標。
富有擔當及責任感的態度至關重要，個人對於身為團隊的齒輪，對言行負責，成為令客戶、團隊成員放心的高效率團隊。
永遠保持渴望感，你有多渴望達成，問題就可以被解決，想像一下你被壓在水中，努力想浮上來的感覺，想像你自己餓了10天，前面有個麵包，就算旁邊有一堆刀子，你也願意去拿的感覺。
可思科技當初是由Vince創辦，當時的創辦理由很單純：Vince是想法很多並且充滿熱情的人，所以當時面對公司、同事、長官，就算提出了很多問題和方法，總是感受到自己不被受到重用，上面管理決策位置總是空降，總覺得，我們很努力認真，但是為什麼我們都沒有機會？所以Vince毅然決然，為了“證明自己”，開創了可思科技，想證明我們這些沒有雄厚背景的，可以靠著我們的努力、認真的態度、專業的技術，面對社會，能昂首，也能在人生有一片自己的天空。
我們不管理，沒錯，我們就是不管理，但是我們有制度！因為我們重視每人對自己負責，我們以人為本，我們了解到以後可思同仁都有自己的家庭，我們期許有一天，同仁可以下午三點，正正當當走出公司門口，去接送您的小孩，因為我們的專案是有在進度上、是嚴謹的、是值得客戶與公司信任的。 我們突破過往的老舊台灣資方管理，因為我們很清楚，我們可思同仁都是高知識份子，我們想藉由對於自我的責任心，擴張到日常的工作上，進而拿出優秀的作品給客戶，而這些基礎，來自我們認真的做事態度。
我們相信每位可思同仁可以做好自己的本份，因此捨棄強硬的公司約束感，致力於創造自在的工作環境，強調同仁的自我管理，在這裡盡情展現自我價值。 在可思科技，沒有嚴謹的層級之分，每個獨立的個體都有擅長的領域，我們將大家聚集起來，借彼此的力量共同完成專案，並讓自己所在的環境能夠持續往正向循環。 由每位可思同仁基於責任心共同打造的職場氛圍，著重在自主管理的掌握，而非被奴役般的工作，形成公司、可思同仁雙贏的局面。
可思人的特質： 高度責任感 熱心於團隊 積極於解決 專注於作品
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